Над 1500 сигнала за нарушени трудови права през 2020 г.

През 2020 г. са подадени 1572 сигнала за нарушение на трудовите права у нас, показва новият доклад на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), цитиран от „Монитор“.

Около 25% от сигналите са за забавени или неизплатени възнаграждения, следвани от сигнали за нарушения, свързани с работното време, отпуските и регламентираните почивки, които формират 24,7% от статистиката. Приблизително 19% от всички сигнали са свързани с нарушения в начина на осигуряване. 

По данни на Главната инспекция по труда (ГИТ) през годината са установени 18 000 нарушения, свързани със заплащането на труда. Този тип нарушения преобладават, тъй като работниците са най-склонни да подадат сигнал именно заради липса на средства. През последните шест години обаче се наблюдава тенденция за намаляване на броя на извършените от ГИТ проверки, посочва се в доклада. Съотношението 1:4 между направените проверки и установените нарушения се запазва и всяка проверка установява средно по четири нарушения.

Докладът показва, че повече сигнали са подадени от жени, като най-голям е процентът на хората на възраст между 46 и 55 г. – 33%, следван от възрастовата група 36-45 г. с 28%. Хората на възраст 26-35 г. са подали 17% от сигналите, а групата 18-25 г. е отговорна за 3,4%.

По сектори най-много са нарушенията в сферите на леката промишленост (15,6%), услугите (14,7%), търговията (12,8%), здравеопазването (11%), образованието (10%), държавната администрация (6%), туризма и хотелиерството (5,5%), транспорта (4,1%), строителството (3,8%) и хранително-вкусовата промишленост (2,2%). Най-много са подадените сигнали в Пловдив (14%), Смолян (12%), Велико Търново (12%), Габрово (12%) и Хасково (12%).

През изминалата година са открити и 2641 нарушения на работещи без трудов договор служители, или средно на ден проверяващите са установявали по 7 души без договори.