Законопроект предлага въвеждане на електронна трудова книжка

Със законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен в Народното събрание (НС) на 27 юли 2021 г., се предлага въвеждането на изцяло електронна трудова книжка и отпадането от употреба на хартиения носител. С промяната се цели да се облекчи работата на ТРЗ специалистите, както и да се отстранят редица недостатъци на хартиените трудови книжки, сред които трудното разчитане на записите, липса на единен стандарт за попълването на отделните графи, лесното им загубване и/или унищожаване и други.

Едно от предимствата на електронната трудова книжка, упоменати в законопроекта, е попълването и нанасянето на корекции без физическо разнасяне на книжно тяло, като нанесената информация ще бъде достъпна веднага за служителя, както и за следващите работодатели. С приемането на предложението ще отпадне и необходимостта от връчването на уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, както и издаването на образци-формулярите УП 2 и УП 3.

Предвижда се информацията за наложени запори върху заплатата на работника да бъде въвеждана от съдебния изпълнител, като по този начин ще се облекчат и работодателите. В случай че предложението бъде прието всички съществуващи трудови книжки трябва да бъдат дигитализирани в период от една година.